英語面接でよく聞かれる16の質問と答え方を解説！自己紹介や仕事の経験、志望動機の回答例など、具体的な対策を紹介
最終更新日: 2025年12月2日
英語面接では、面接官が「自分は会社にふさわしい人材か」を多角的に確認します。
とくに日本人は英語そのものに意識が向きやすく、内容が伝わらなくなることもあるため、事前の対策が大切です。
また、自己紹介のような最初の質問は、面接全体の印象を左右する重要な機会になります。
自分の経験やスキル、応募理由を整理し、話す方法を工夫しておくことで、自信と落ち着きを持って面接官と向き合えるようになります。
今回は、英語面接でよく聞かれる16の質問やその答え方を紹介！
英語面接の対策としてはもちろん、英語学習をしている人にとっても役立つ内容になっているので、ぜひ参考にしてください🚀
英語面接の前に確認しておきたいポイント
英語面接を突破するには、質問の答え方だけでなく、面接官がどんな人材を求めているのかを理解しておくことが重要です。
事前準備の質が、そのまま当日の自信や話す内容の一貫性につながります。
ここでは、事前に確認しておきたいポイントについて解説します。
面接官がチェックしている内容
面接官は、英語力だけを見ているわけではありません。
応募ポジションで発揮できる力、これまでの仕事の経験、自分と会社の価値観の相性など、複数の観点から総合的に判断しています。
とくに経験を説明する時は、内容と例の一貫性が重要で、面接官が意図を理解しやすい構成で話す方が印象が良くなります。
また、チームワークの経験や問題解決の方法など、会社ごとに評価軸が異なるため、誰が聞いてもわかりやすい語順で答える意識を持っておくと安心です📘
ビジネスシーンで求められる英語力
ビジネスの現場では、単語やフレーズを知っているだけでは不十分で、話す内容の論理性や簡潔さが求められます。
仕事の内容によって必要なスキルが異なるため、応募ポジションの責務を理解し、それに合わせた英語の使い方を準備する必要があります。
たとえば、マネージャー職ではチームをまとめるコミュニケーション力、担当者レベルでは専門領域の説明能力が重視されるなど、企業による違いも大きいです。
事前に要件を確認し、自分の能力と照らし合わせて答え方を調整しておきましょう💼
会社のリサーチで把握しておくべき情報
応募理由を語るうえで、事業内容やビジネスモデル、商品、サービス、文化など、企業に関する基本情報を把握しておくことは欠かせません。
これは「なぜこの会社なのか？」という質問に説得力を持たせるための必須ステップです。
また、最近の取り組みや市場ポジションを理解しておくと、面接官からの深掘りにも対応しやすくなり、自分の経験やスキルがどのように役立つかを自然に説明できるようになります。
自信を持って応募理由を伝えるためにも、事前調査はしっかり行っておくことをおすすめします📌
緊張を軽くするために必要な準備と練習
英語面接の緊張は、事前準備と練習の量で大きく軽減できます。
とくに日本人は「英語を間違えてはいけない」という意識が強いため、面接官の前で急に話すと言葉が出にくくなることがあります。
これは能力の問題ではなく、単に英語で話す時間に慣れていないだけです。
まず、自己紹介やよく聞かれる質問に答える練習を録音し、自分の話し方を確認しておくと効果的です。
話す内容を一度可視化すると、改善ポイントが明確になり、自信にもつながります。
さらに、答え方のテンプレートを使うと、当日も落ち着いて対応できるようになります。
面接当日は、最初の一言をゆっくり発声するだけでも緊張が和らぎます。
小さな準備を積み重ねておくことで、英語面接に対する不安が減り、自然に実力を発揮できるようになります。
練習してきたフレーズが咄嗟に口から出てくる感覚も、回数を重ねるほど育っていきます🎧
英語面接でよく聞かれる定番の質問
英語面接では、最初の自己紹介から応募理由、これまでの経験まで、面接官が必ず確認したいポイントは決まっています。
ここでは、とくに頻出する質問とその答え方の方針を整理し、どんな企業でも通用する準備につなげていきます。
このパートにある質問を押さえておけば、英語面接全体の流れをつかみやすくなり、自分の力やスキルを自然に説明できるようになります。
自信を持って答えるための土台作りとして活用してください。
Q1：Tell me about yourself.（あなた自身について教えてください）
これは英語面接の最初に必ずと言っていいほど登場する質問で、仕事の全体像を把握するために使われます。
自分の経験・スキル・応募理由を短くまとめることがポイントです。
【回答例】
- I’m a marketing specialist with five years of experience in digital advertising.（私はデジタル広告で5年の経験を持つマーケティング担当者です）
- I have a background in project management and enjoy leading cross-functional tasks.（プロジェクト管理の経験があり、部門横断のタスクを進めることが得意です）
- I’m currently focusing on developing my data skills and looking for a role where I can contribute to product growth.（データスキルを伸ばしているところで、プロダクト成長に貢献できるポジションを探しています）
Q2：Why do you want to work for our company?（なぜこの会社に応募したのですか？）
応募理由では、企業の特徴と自分が貢献できる力を関連づけて答える方が効果的です。
【回答例】
- I applied because your company’s mission aligns with my passion for education.（御社のミッションが私の教育への思いと一致しているため応募しました）
- I believe my marketing experience can support your company’s expansion in global markets.（私のマーケティング経験は、御社の海外展開に貢献できると考えています）
- I was impressed by your culture of open communication and continuous learning.（オープンなコミュニケーションや成長を重視する文化に魅力を感じました）
Q3：What is your greatest strength?（あなたの長所は何ですか？）
長所は仕事でどう役立つかを説明することが大切です。
自分のスキルや能力を伝えるために、具体的な経験を組み合わせて話すと面接官に理解されやすくなります。🌟
【回答例】
- My biggest strength is staying organized and managing multiple tasks efficiently.（複数のタスクを効率的に管理できる点が私の強みです）
- I’m good at building trust within teams and facilitating smooth communication.（チーム内で信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションを促すことが得意です）
- I can quickly identify problems and propose practical solutions.（課題を素早く見つけ、実行可能な解決策を提案できます）
Q4：What is a weakness you are working to improve?（改善したい点・伸ばしたい能力は何ですか？）
弱みの質問では、前向きな成長姿勢を示すことがポイントです。
【回答例】
- I’m improving my public speaking skills by taking weekly practice sessions.（毎週の練習を通して、人前で話す能力を鍛えています）
- I sometimes take on too many tasks, so I’m learning to delegate more effectively.（タスクを抱え込みすぎることがあるため、適切に任せる術を学んでいます）
- I’m working on becoming more comfortable with data tools by practicing daily.（データツールに慣れるため、毎日練習を続けています）
経験や実績に関する質問
ここでは、前職で達成した具体的な成果やこれまでに携わったプロジェクト内容など、経験に関する質問とその答え方を紹介します🚀
Q5：What achievements are you most proud of in your previous job?（前職で達成した成果を教えてください）
成果は具体的な数値データや例を使うと説得力が出ます。
面接官は具体的な内容を求めるため、仕事での経験を整理しておく必要があります。
【回答例】
- I increased monthly sales by 20 percent through a targeted advertising strategy.（月間売上を20％向上させました）
- I redesigned the customer support workflow, reducing response time by 30 percent.（カスタマーサポートの対応時間を30％削減しました）
- I launched a new social media campaign that boosted engagement significantly.（新しいSNSキャンペーンを立ち上げ、エンゲージメントを大きく改善しました）
Q6：Can you explain the project listed on your resume?（履歴書に書いたプロジェクトの内容を説明してください）
プロジェクト経験は深掘りされるため、事前準備が欠かせません📄
【回答例】
- I led the communication plan and ensured all employees understood the updates.（全社員へ情報を正しく伝えるための計画を担当しました）
- I managed a cross-team project to improve product usability.（プロダクトの使いやすさ改善のため、複数チームを巻き込むプロジェクトを担当していました）
- I coordinated timeline planning and stakeholder communication to complete the launch smoothly.（スケジュール調整と関係者とのやり取りを担当し、ローンチを円滑に進めました）
Q7：What did you like most and least about your previous job?（前職で好きだった点・苦手だった点は何ですか？）
自分の価値観や働き方を伝える機会として使えます。
理由と対策も含めて答える方が自然です。
【回答例】
- I liked collaborating with my team, but the approval processes were sometimes slow.（チームとの協働は好きでしたが、承認プロセスが遅い点は課題でした）
- I enjoyed creative work, but routine tasks were challenging for me.（クリエイティブな仕事は好きでしたが、ルーティン業務はやや苦手でした）
- I appreciated the learning opportunities, but communication across departments could be improved.（学びの機会が多いのは良かったものの、部門間のコミュニケーションは改善の余地がありました）
Q8：Do you have experience leading a team?（チームを率いた経験はありますか？）
チームをまとめた経験は採用に直結しやすい内容です。
役割と結果を簡潔に説明します。
【回答例】
- I supervised a team of four members and coordinated weekly tasks.（4名のチームをまとめ、毎週のタスクを調整しました）
- I led a project team responsible for launching a new service.（新サービスのローンチを担当するプロジェクトチームを率いました）
- I coached junior members and helped them improve their performance.（後輩メンバーの育成を担当し、パフォーマンス向上に貢献しました）
Q9：How have you grown your skills in your recent roles?（どのようにスキルを伸ばしてきましたか？）
継続的な学習や職務経験での成長を示すことができます。
【回答例】
- I improved my data analysis skills by taking online courses.（オンライン講座でデータ分析スキルを伸ばしました）
- I learned new tools by applying them directly to ongoing projects.（進行中のプロジェクトで新しいツールを実践的に学びました）
- I enhanced my communication skills by working closely with cross-functional teams.（他部署との連携を通してコミュニケーションスキルを高めました）
Q10：Tell me about a difficult decision you had to make.（難しい判断を求められた場面と結果を教えてください）
問題解決能力を評価する質問です。状況→対応→結果の順で話す方法が効果的です。
【回答例】
- I recommended delaying the release, which led to a successful launch.（発売延期を提案し、結果的に成功につながりました）
- I reassigned tasks based on member strengths to avoid project delays.（遅延を防ぐため、メンバーの強みに合わせてタスクを再配分しました）
- I decided to discontinue a low-impact initiative to focus on higher-priority goals.（優先度の高い目標に集中するため、成果の低い施策を中止する判断をしました）
将来像・キャリア観に関する質問
以下では、5年後になっていたい未来や実現したいキャリアなど、将来像やキャリア観を確認するための質問とその答え方を紹介🚀
Q11：Where do you see yourself in five years?（5年後はどんな自分になっていたいですか？）
careerの方向性を確認するための質問で、応募ポジションに関連させる必要があります。
【回答例】
- I hope to take on a leadership role in the next five years.（5年以内にリーダー的な役割を担いたいです）
- I want to deepen my expertise and contribute to larger strategic decisions.（専門性を深め、より大きな戦略的判断に関わりたいです）
- I aim to grow into a position where I can mentor junior members.（後輩を指導できるポジションに成長したいです）
Q12：What kind of career do you want to build here?（応募を通じて実現したいキャリアは何ですか？）
会社と自分の将来をつなげて説明します。
【回答例】
- I want to contribute to company-wide initiatives using my project skills.（プロジェクトスキルを活かし、会社全体の取り組みに貢献したいです）
- I hope to develop expertise in your core products and support long-term growth.（御社の主要プロダクトの専門性を深め、長期的成長を支えたいです）
- I aim to build a career that combines strategy and hands-on execution.（戦略と実行の両方に関わるキャリアを築きたいです）
Q13：How can you bring value to our company?（弊社にどのような価値を提供できますか？）
自分の経験と会社のニーズを合わせて話す方法が有効です。💡
【回答例】
- My research experience can help improve your product direction.（調査経験を通して御社のサービス改善に貢献できます）
- I can support your company with strong project coordination and communication skills.（調整力とコミュニケーション力で貢献できます）
- My background in marketing can help expand your customer base.（マーケティング経験を活かして顧客層の拡大に寄与できます）
行動や価値観に関する質問
仕事の面接では、行動や価値観に関する質問もよく聞かれます。
Q14：Do you prefer working alone or as part of a team?（チームと個人作業のどちらが得意ですか？）
応募した仕事の働き方に合わせて答える必要があります。
【回答例】
- I value teamwork but can also focus deeply on individual tasks.（チームワークを大切にしつつ、個人作業にも集中できます）
- I enjoy collaborating with others to generate new ideas.（他者との協働で新しいアイデアを生むのが好きです）
- I’m comfortable working independently when tasks require deep focus.（集中が必要なタスクでは一人で進めることも得意です）
Q15：How do you manage yourself in difficult or stressful situations?（困難な状況でどう自分をマネジメントしていますか？）
緊張やストレスへの対策を伝える質問です。
【回答例】
- I break tasks into smaller steps to stay calm.（タスクを分解して冷静さを保ちます）
- I prioritize tasks based on urgency and impact.（緊急度と影響度で優先順位を整理します）
- I communicate early with my team when challenges arise.（問題が起きた時は早めにチームと共有します）
Q16：What values are most important to you at work?（仕事で大切にしている価値観は何ですか？）
企業文化との相性を測る意味を持ちます。
【回答例】
- I value transparency and open discussion.（透明性とオープンな議論を大切にしています）
- I believe in continuous learning and improvement.（継続的な学びと改善を大事にしています）
- I prioritize collaboration and mutual respect.（協働と相互尊重を大切にしています）
英語の質問に答えるときの対策と注意点
英語面接では「何を話すか」だけでなく、「どのように話すか」も評価されています。
内容に一貫性があり、面接官が理解しやすい形で答えることで、自分の経験やスキルをより自然にアピールできます。
ここでは、日本人が特につまずきやすいポイントを整理し、限られた時間でも伝わる英語で答えるための具体的な対策を紹介します。
短く・明確に答える方を意識
英語面接では、面接官は「答えの長さ」よりも「内容の質」を重視します。
特に仕事の経験や応募理由を話す場面では**、情報を詰め込みすぎると焦点がぼやけてしまいます**。
まず結論から話すことで、面接官が聞きたいポイントを素早く把握できます。
そこに必要最低限の説明を添えるだけで、相手にとって理解しやすい印象になります。
長い英語を話すより「正確に伝わる英語」を優先しましょう🗣️
長所や経験が伝わる構成テンプレ
多くの質問に共通して使えるのが「結論 → 理由 → 例 → まとめ」の構成です。
これは限られた時間でも一貫性を保ちながら、経験やスキルを整理して話す方法として非常に効果的です。
たとえば長所を話す場合、
- 結論：自分の強み
- 理由：その強みを持つ背景
- 例：仕事で活かした具体的な経験
- まとめ：応募ポジションでどう活かせるか
という流れにすると、面接官に伝わりやすくなります。
この構成は、企業や職務内容が変わっても応用しやすいため、面接の準備段階で身につけておくのがおすすめです。
面接前の準備
面接前にやっておくべき準備は、「会社リサーチ・質問想定・自己紹介の練習」の3つが中心です。
企業の事業内容やビジネスモデルを理解しておくと、応募理由やキャリア観の答えに一貫性が生まれます。
また、よく聞かれる質問に対して、自分の経験とスキルをどのように話すかを事前に確認し、声に出して練習しておくと本番の緊張が大きく減ります。
特に自己紹介は一度テンプレートを作っておくことで、話す時間配分も安定します📝
日本人がやりがちな注意点
日本人が特につまずきやすいのは「完璧な文法で話さなきゃ」という固定観念です。
しかし、英語面接では文法の完璧さよりも、内容と意図が伝わるかどうかが重視されます。
また、話す途中で言い換えたり簡単なフレーズを使うことは自然なことなので、気にしすぎる必要はありません。
むしろ気負いすぎると緊張してしまい、自分の能力を十分に発揮できなくなることもあります。
英語は「意思を伝えるための手段」。自分の経験や力が正しく伝わることを最優先にしよう💡
英語の自己紹介テンプレート
英語面接の最初に行う自己紹介は、面接官があなたの全体像をつかむために非常に重要なパートです。
短い時間の中で、自分の経験・スキル・応募理由を一貫性のあるストーリーとしてまとめる必要があります。
ここでは、初めての英語面接でも自然に話せるように、流れのテンプレートと実際に使える例文を紹介します。
自己紹介の流れ（現在→過去→応募理由）
英語の自己紹介は、「現在の仕事 → 過去の経験 → 応募理由」の順で話すと一貫性があり、理解されやすい構成になります。
特に日本人は情報を詰め込みがちなので、最初に流れを決めておくと迷わずに話せます。
過去のスキルと現在の役割をつなげ、その延長線上で応募理由を語ることで、「このポジションに向いている人材」という印象を自然に与えられます。
実際に使えるフレーズ
どの業界でも使える汎用的な自己紹介の例文です。
短くても内容が整理されていれば十分に伝わります。
例文：
- I’m currently working as a sales coordinator and supporting multiple client accounts.（セールスコーディネーターとして、複数の顧客対応を行っています）
- I previously worked in customer support, where I developed strong communication skills.（以前はカスタマーサポートで働き、強いコミュニケーション力を磨きました）
- I’m applying for this role because I want to contribute to improving client experience.（顧客体験の向上に貢献したいため、このポジションに応募しました）
時間を意識した自己紹介
面接官との最初のコミュニケーションである自己紹介は、長さにも注意が必要です。
1分程度のフルバージョンと、30秒以内のショートバージョンを準備しておくと、当日の流れが変わっても柔軟に対応できます。
短縮版では「現在の仕事＋応募理由」に絞り、詳細は後続の質問で話せばOKです。
事前に録音して時間を確認しておくと安心です⌛
面接官への逆質問
面接の終盤に行われる逆質問は、企業への関心度や働き方の価値観を伝える大切な機会です。
ここでの質問は、企業理解や応募ポジションに対する熱意を示す役割があります。
逆質問を準備しておくことで、応募理由との一貫性も強まり、面接官に「意欲的で準備している人」という印象を残せます。
好印象につながる逆質問
企業の方針、チームの働き方、入社後の期待値などを質問すると、面接官との対話が深まります。
逆に、調べれば分かる内容を聞くと準備不足に見えるため避けましょう⚠️
たとえば、職場のコミュニケーションスタイルや入社後の成功指標などを聞く質問は好印象を与えます。
実際に使えるフレーズ
実際の面接ですぐ使える自然な英語の逆質問フレーズです。
- What qualities do you value most in someone joining this team?（このチームで最も重視される資質は何ですか？）
- How does this role contribute to the company’s long-term goals?（このポジションは企業の長期的な目標にどのように貢献しますか？）
- What does success look like in the first six months?（最初の6ヶ月で求められる成果は何ですか？）
避けるべき質問
面接序盤で待遇・残業時間・昇給などを尋ねると、条件のみを優先していると捉えられることがあります。
これらは最終面接や内定後のタイミングで確認する方が自然です。
逆質問は「応募理由」と「自分の価値観」に関連した内容を選ぶと、面接官との会話もスムーズになります。
英語面接当日までの準備チェックリスト
面接当日までに何を確認すべきかを明確にしておくと、緊張が減り、本来の力を発揮しやすくなります。
準備と練習は英語力だけでなく、伝える内容の整理にもつながります。
ここでは、前日までに見直しておきたいポイントをまとめました。
事前準備
企業研究、応募ポジションの見直し、書類の整理などは必須です。
企業の価値観やサービス構造を理解しておくと、応募理由や逆質問に一貫性が出て説得力が高まります。
また、自分の経歴の説明に必要な英語フレーズの確認も、事前に済ませておくと当日の負担が軽くなります。
練習
録画・録音を使って答え方を練習すると、自分の話し方の癖や改善点がすぐに分かります。
特に発音・間の取り方・話すスピードは面接官の印象に直結するため、意識して練習しておくと安心です。🎥
何度か練習することで、自分の経験やスキルを自然に話せるようになり、自信にもつながります。
当日の注意点
最初の一言をゆっくり丁寧に発声するだけで、印象が大きく変わります。
緊張しやすい日本人にとっては、この「最初の一呼吸」が全体のペースを整える重要なポイントです。
面接官と目を合わせて話す、姿勢を整える、聞き返すときのフレーズを準備しておくなど、細かい部分も信頼感につながります。
英語面接の質問にもっと自然に答えられるようになるには？
英語面接では、質問の意味を理解するだけでなく、自分の経験やスキルを自然な英語で説明する力が欠かせません。
ですが、日本人にとって「話したい内容はあるのに、英語でうまく言えない…」という壁にぶつかりがちです。
これは単語力や文法知識だけでは解決できず、「英語を英語のまま理解する感覚」を育てる必要があります🧠✨
Migaku なら、実際の会話で使われる英語フレーズや例文を大量にインプットしながら、「自己紹介の仕方」「強み・弱みの伝え方」など、面接シーンでも役立つ表現を効率よく身につけられます。
映画・YouTube・海外ドラマなどの自然な英語に触れ続けることで、面接官がよく使う質問も耳に残りやすくなり、いざ本番で答える時にも迷いが減っていきます📈✨
英語勉強も英語面接も、毎日の小さな積み重ねで“直感的に話せる英語”へ。
Migaku で英語も仕事もアップグレードしよう🚀
まとめ：Work on English Today, Work Anywhere Tomorrow.
英語面接で一番大事なのは、よく聞かれる質問のパターンを理解して、自分の経験やスキルを自然に説明できるようにしておくことです。
英語のコンテンツに触れて、なんとなくわかる——を積み重ねる。
その繰り返しこそが、英語力を伸ばす確かな道。
面接の緊張は誰にでもあるもの。
準備を重ねれば、あなたの言葉は必ず伝わります。
Good luck—you’ve got this! 🌟